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活动宣导启动阶段,泰康做到合规要知“规”。中支各部门主要负责人担任组员,泰康人寿滁州中支负责人签署了“内控合规管理建设年”管理责任状。领导小组由中支总经理任组长,执行小组以合规岗为组长,开展合规建设讨论,并对泰康人寿滁州中支内控合规管理建设年活动方案进行了宣导。滁州中支下辖的4个服务部累计组织了9次关于“内控合规管理建设年”的专项培训,泰康人寿滁州中支将不断健全内控合规治理架构、推动全体员工转变经营理念,深化公司合规文化建设。增强合规意识,《中国银保监会安徽监管局转发中国银保监会关于开展银行业保险业“内控合规管理建设年”活动的通知》(皖银保监发〔2021〕10号)及上级公司相关文件,分公司部署了“内控合规管理建设年”活动,负责实施推进本次工作进展。泰康人寿滁州中支积极开展“内控合规建设年”活动。细化内部问责标准流程、
为了树立合规经营理念,完善内控合规制度流程、明确各机构管理职责,进一步提高员工合规意识,
为有效贯彻落实“内控合规管理建设年”活动各项工作要求,
风险排查和清理阶段,
学习培训阶段,