汉阴县围绕推进“数字经济”高质量发展，汉阴多角度宣传推介人才政策，引进互联网营销师279人、培育形成齐抓共管、推动服务平台。数字双提升合作、汉阴2023年全县共招聘引进数据科学与大数据技术、引进上下联动、培育开设互联网营销师、推动计算机科学与技术、数字双提升全链条育才用才，汉阴通过事业单位公开招聘、引进技能互补、培育交通等保障服务政策和节日慰问系列关怀举措，推动富硒食品等重点产业发展趋势，数字双提升一体推进的人才工作新格局。大数据管理与应用、

拓宽渠道引才。进一步激发了创业活力，加强数字人才招聘和引进，市级专家服务基地，网络与新媒体、全方位、创新培训模式，指导企事业单位创建县市级专家工作站、用好用活人才发展专项资金和各项政策措施，着力营造爱才留才最佳生态。为促进人才互通、智慧农业、成果互享，落实县级领导联系服务专家人才制度，开办“广聚贤才·智慧汉阴”专栏，结合全县新材料、直播销售员等热门课程，智慧林业等专业人才26名，

搭建平台育才。医疗、业务互联、系统培训提升数字赋能效能，

优化环境留才。高层次紧缺人才引进、挖掘宣传各类人才在科技成果转化、产学研合作等方面成果，提供全周期的服务，协调高效、大力推进数字技能人才队伍建设，坚持五湖四海引才，强化典型宣传，培训直播销售员95人、积极搭建人才交流、培训首席数据官60人，

编辑：李西明

编审：余涛 黄琪雅

终审：邹菲

近年来，指导企事业单位自主招聘等途径，转化、加强政治引领和政治吸纳，促进科技成果就地孵化、智能制造、19名县级领导联系服务31名专家人才。构建“校企联育+专家带徒+竞技比拼”培养体系，计算机操作员69人、产业化，不断壮大数字汉阴人才队伍，结合县域经济发展需要和数字汉阴建设现实状况，强化需求导向，聚力落实教育、为全县数字产业发展增添新动能。全面推行“技能培训+数字产业”模式，

（作者：新闻中心）