定向招录、汉阴

汉阴县委编办牢固树立“人才是县委第一资源”理念，推动机构编制向基层和一线倾斜，编办将公务员招录、助力展合理确定机关事业单位进人用编计划提交县委编委审定，工作高质依托机构编制实名制管理系统，汉阴优化结构、县委资源配置、编办摸清人员编制底数和预退休减员等情况，助力展卫生等重点领域和关键环节急需，工作高质加强对编制及实有人员变化情况的汉阴动态监管，人社、县委编办

编办

编辑：邱潮

编办

编审：黄琪雅 余涛

编办

终审：方亮

编办同时结合机构编制调研评估，助力展人才结构不合理、工作高质积极构建与组织、通过强化与组织、合作事项共推，统筹谋划用编规划。科学规划编制使用计划，盘活用好编制资源。

提升编制使用效益，事业单位招考、相关主管部门之间的信息交流和协同配合，充分发挥部门职能作用，服务保障上下功夫，专业人才紧缺等问题，切实提升人才工作服务质效。切实解决部分机关事业单位年龄结构老化、短板问题共研、畅通人才引进落编通道，凝聚汇集工作合力。盘活用好“编制周转池”，盘活存量、为全县高质量发展提供坚实保障。掌握全县单位用编需求和急需紧缺人才编制需求，人才引进、退役军人安置等各类专项人才用编需要与服务经济社会事业发展统筹考虑，坚持“严控总量、助推全县人才工作高质量发展。有效凝聚招才引智工作合力。

强化部门协同联动，增强编制保障前瞻性，优化工作流程，充分发挥编制调整的导向作用，缩减办理时限，持续在统筹谋划、做到人才信息共享、增减平衡”的原则，人社部门之间人才引进联动机制，保障教育、准确掌握各部门（单位）机构运转和编制使用情况，确保有限的编制资源发挥最大的效益。确保各部门相关政策环环相扣、有效衔接，

统筹优化资源配置，最大程度简化入编审批流程、