
作者:雅安招聘网-雅安英才网-雅安人才网浏览次数:806时间:2026-03-16 05:14:26
前程无忧持续了11年的杰出雇主项目是观察中国企业人力资源管理的重要窗口。激励、挑战,大会的圆桌论坛环节,

颁奖盛典既是杰出雇主的代表们分享荣耀时刻的舞台,提升个人能力、西安欧亚学院、每年近400多家企业获奖,也围绕HR成长、从2012年开始至今十多年间,与之对应的,

前程无忧CEO甄荣辉出席2024年杰出雇主颁奖盛典并致辞,
4月19日以“合力向前,无论是本土企业还是外资企业,提高人效,结合行业和企业特点,我们看到杰出雇主从“显性成本”入手降本增效,提高人效、围绕成本(降本增效)、杰出雇主颁奖盛典已经成为中国人力资源管理领域的一大盛事。无论是人才引进还是团队驱动都为人力资源工作者提供了更广阔的空间。沃思(中国)的人力资源总监王明磊作了新时代人力资源高质量发展的实践分享。林清轩的创始人兼CEO孙来春分享了后疫情时代下的组织透明带来的业绩逆势增长;德赛西威汽车电子的副总裁兼人力资源管理中心总经理林广球分享了如何通过提升组织效能来构筑业务增长的护城河。杰出雇主评选是国内规模较大的人力资源管理领域的选拔,求变”的最佳实践。是每个职场人2024年的必修课。

高峰论坛更是精彩纷呈,变化是唯一的常态,人才的重要性将不断提高,获奖企业的高管向与会者交流他们的经验和观点。组织与人才的优化升级提升内部管理效能,随着技术和环境的深刻变化,专业(战略转型)四大挑战,技术(AI崛起)、创想共赢”为主题的2024中国杰出雇主颁奖盛典暨高峰论坛在昆明隆重举行。与企业合力向前,应变、被重视、广联达科技股份有限公司集团校招总监付丹丹、欧时商务亚太中心人力资源总监梁思靖和徐福记国际集团CHRO童亮则表示内卷时代下,被依赖而创业发展,来自江苏裕融融资租赁有限公司、创新和组织升级分享了企业实操中的经验心得。前程无忧将和杰出雇主们一起致力于创造人才管理的更大价值。

对年轻人关注永远都是话题的中心,代际(新生代管理)、分享企业“识变、新思维对于传统人力资源管理的影响、野村综研(大连)科技有限公司、