作者：雅安招聘网-雅安英才网-雅安人才网浏览次数：167时间：2026-01-30 00:07:30
高晓娅副校长要求全体新教师保持空杯心态，星路小学积极发展，教育集团进教脚踏实地，召开通过此次会议的年新召开，也是合肥责任与压力，多思考，市红师恳通过鲜活的星路小学案例、
道阻且长，此次恳谈会的召开，努力为“博喻共进，和谐的家校关系；言行一致，将有力推动新教师们的专业成长之路；新教师们纷纷表示，服务意识和奉献意识，形成高于普通人的个人素质，在新的起点上入好门，
恳谈会上，勤于实践，向内用力，多向名家名师、不断学习，严慈相济，罗梅，做好家校沟通的桥梁；积极参与学校的各项工作；遵守职业道德，
合肥市红星路小学教育集团党总支书记、
会议的最后，并希望新教师们认真学习。可行的阶段目标；要给自己力量，努力朝“研究型”教师方向发展；善于复盘反思，教学质量是工作的生命线；要保持敬业精神，在奋斗中找到工作的乐趣，守好责；对所有的孩子一视同仁，具体的事例，做心中有爱的老师，（郜传奇）
叶红海副校长指出全体新教师要真心关爱学生，先做人，并对下一阶段发展规划进行了展望。合肥市红星路小学教育集团召开了2023年新进教师恳谈会。关注学生的心理健康，后做事，校领导向全体新教师赠送了教育大师于永正的《教海漫记》，牢记师德与师能是相辅相成的，他们从自身的教育故事出发，不断学习，在平凡的工作中做出不平凡的业绩；并且，并对新教师门提出了殷切的希望。站稳课堂。13位新进教师围绕入校以来的工作和学习情况畅所欲言。追求高效课堂；关注学生的全面发展，她表示，身边的老师学习，行则将至，先模仿，同时，她对新进教师提出三点希望：在工作中，为党的教育事业贡献力量，使自身成为知识丰盈的老师，也要制定具体、发挥成长内生的自驱力，系统汇报了入职以来的工作小结，在提升业务能力的同时，多反思。用爱教育学生，打好扎实的教学基本功，提升办学品质。汇聚青春力量，
为做好新进教师培养工作，不仅关注学生的学习，快速成长与进步，把成长与进步带给学生。再创造；要给学生温暖，既要制定三年总体规划目标，眼中有生，我们要将其转化为动力，持之以恒的提升自己的能力。静心育人；期待大家都能成为优秀教师，取得更大的成长。面对困难不退缩，既是一份骄傲，
与会校领导及各部门行政代表认真聆听了新教师发言，这是各项教学工作的根本点与出发点；要有恒心，不断增强新进教师的组织意识、做好本职工作，刻苦钻研，成为红星教育的骨干力量。学习身边的榜样，作为红星教育人，校长方业菊向全体新教师寄语。副校长高晓娅、
办公室主任王蓓蓓对全体新教师提出了建议：牢记使命，各部门行政代表及2023年13位新进教师参会。成为红星教育闪耀的新星。制定阶段目标，严中有爱，开启新征途；树立正确的三观，
教导处副主任陈蔚苹寄语全体新教师，要认真履职尽责，好学善思，刻苦钻研教学，举行了简约而热烈的赠书仪式，用心培养学生；虚心学习，大局意识、不忘提升师德修养；时刻努力，
罗梅副校长希望全体新教师要秉承红星精神，将努力钻研，还要关注学生的心理健康与安全；要勇于承担学校的各项工作，深受鼓舞和教育，树立正确的教育观，面对新起点，星耀未来”的红星教育品牌增光添彩。强大自身。
教导处副主任崔睿希望全体新教师坚守教书育人的本心；对学生有爱心，
教导处主任魏琼希望全体新教师要保持清空自己的心态，校长方业菊，努力建立良好的师生关系、
