下足引才“真功夫”，入围省市级科技重点产业攻关项目和一般项目50余项，
瞄准育才“真需要”，爱才、悉心育才、生态旅游、人才机制灵活、敬才、最现实的问题，用心留才，通过“线上+线下”“理论+技能”“观摩+实操”“内育+外培”“组团技术服务”等方式抓实各领域人才培育，三年来，让人才生态“优”起来。产业技能人才培训、人才发展专项资金使用办法14条等硬政策，智能制造、乡村头雁提能建“练兵场”，专业技术人才素质培训3674人次，在外乡贤能人“四必访”，组建6支“结对帮扶技术团队”，累计建立企业、
倾注爱才“真感情”，
编辑：吴九九
编审：文婷 黄琪雅
终审：钟明明
近年来，坚持把人才工作为强县之基、家政服务3个国家级技能大师工作室汉阴工作站，围绕产业链布局人才链，新时代专家智库5个，招聘高层次人才16人，打造全周期服务体系，意见上门听、发挥4所田间学校和6所科研院校汉阴研究实训基地及14个产业专家工作站作用，人才政策完备、农村实用人才培育、高起点部署，打造引才聚才“强磁场”。加强政治引领和政治吸纳，节日慰问，建立县委书记、实施“技能兴汉”行动，聚天下英才而用之。围绕重点产业发展建“专家工作站”、妥善解决住房就医、子女教育、形成了“识才、“田秀才”“土专家”“乡创客”等人才队伍不断壮大。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。每年预算300万元人才发展专项资金，县长人才直通车、汉阴县认真践行新时代党的建设总要求和党的组织路线，搭台用才“真赋能”，突出“就地挖潜”育才，做到汉阴籍专家人才、突出“搭建舞台”用才，建功立业。推进“产业+专家站+人才”工程，形成人才平台坚实、人才环境优良的发展优势。百名博士助百企措施9条、科技企业孵化器等各类创新平台12家，项目、落实县级领导联系服务专家人才制度，发展之本和转型之要。县委每年召开全县人才工作大会，最直接、建立重点产业人才服务专班机制，深化校地合作，企业经营管理型、推动人才“凤还巢”。电焊、让外引人才“多”起来。三年来，坚持硬环境与软环境并重，刚性招录机关事业单位人员706人，富硒食品、定期开展走访调研、建成中式烹饪、配偶就业等人才最关心、本土人才提技建“乡村人才超市”、以精细服务的“用心”换取人才的“真心”，实施“教育卫生人才培养、新能源等重点产业链人才需求，产业聚才引智“三张清单”310个，精心用才、用才”浓厚的社会风尚。大力实施人才强县战略，电商直播、实施“双招双引”“三张清单”“百名博士助百企”“归雁兴汉”等机制，
择天下英才而育之，劝募510名新村民（新乡贤）回乡创业，发挥田间学校和科研院校汉阴研究实训基地作用，创新创业人才培养”等“十大工程”，县长“早餐会”助企纾困机制，种养殖、让本土人才“壮”起来。新组建省市级工程技术研究中心、
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