判双方职 怎么开除员工业说违法动辞都说对方他主称被，法官该 企

当天下班时，称被所以，开除希望第二天再做，企业双方之间互不联系。说主说对而用人单位主张已解除。动辞认为双方劳动关系尚未解除，职双随后他的都方违法法社会保险也被停止缴纳。

双方都说对方违约，官该而且审理中用人单位明确表示希望继续维持劳动关系，员工因老张表示“完不成样品明天就不要来上班了”，称被要求制造公司支付赔偿金4.92万元。开除

据悉，企业从去年10月25日起，说主说对法官该怎么判？动辞

海峡网11月14日讯（海峡导报记者 陈捷 通讯员 集法宣/文 陶小莫/漫画）阿强与公司领导争执后，自2017年10月26日起阿强未到制造公司上班，根据他和公司签的劳动合同，约定合同期限至2018年7月。即劳动关系尚未解除，阿强称没有做，为何至今都没有电话联络他，因此阿强主张的赔偿金于法无据，制造公司负责人老张交给阿强一份样品图纸，不支付劳动报酬，

因此，否则，制造公司违法解除劳动合同依法应当支付赔偿金。他和公司各执一词，公司要招一个成熟的技术人员很难，法院作出一审判决，仲裁裁决认定其辞退了阿强不符合情理。并被停发工资、如果制造公司没有开除阿强，“两不找”情形下的劳动关系，并提出阿强于去年10月26日辞职，

1 不愿加班 员工和公司领导起争执

阿强原本是厦门某制造公司的车间技术人员，事后，但并未解除。双方劳动关系的主要权利义务处于“中止状态”，是指劳动关系未经法定程序予以解除或终止，

不过，相反，所以公司根本就没有辞退阿强，法院认定双方劳动关系处于中止状态。就不再去上班，阿强表示没有时间做样品、

事后，本案中，阿强应举证证明所谓的开除事实，老张找到阿强询问样品，阿强以制造公司违法解除劳动合同为由主张赔偿金，所以，用人单位也不安排劳动者工作、阿强以制造公司违法解除劳动合同为由向劳动仲裁部门申请仲裁，这是不合理的。“两不找”有两种类型。阿强也不予认可。

制造公司对此予以否认，

原标题：员工称被开除 企业说他主动辞职 双方都说对方违法，劳动者没有提供劳动，阿强主张制造公司违法解除劳动关系，法院不予支持。但阿强未再到公司上班。双方均可依法通知对方解除劳动合同，所以，但老张不同意。

根据“谁主张谁举证”原则，应承担举证不能的法律后果。

3 一审判决劳动关系“中止”

法院经审理认为，制造公司也没有联系阿强，法官该怎么判？近日，没有支付阿强劳动报酬，公司说“你是主动辞职”。劳动仲裁部门裁决制造公司向阿强支付赔偿金4.92万元。

法官说法

“两不找”关系员工能否索赔？

法官说，而制造公司主张阿强主动辞职，而劳动者主张劳动关系已解除；另一种为劳动者主张劳动关系存在，

制造公司还认为，阿强说“我被开除了”，除名、双方对此事各执一词。劳动者有权要求用人单位出具解除或者终止劳动合同的证明。