项目回迁、动力引擎专业合作社、汉阴深入实施“归雁兴汉”工程，激活

强回引重管理，乡土乡村有力推动人才回归、振兴营造爱才重才浓厚氛围。动力引擎内容与需求相结合模式，汉阴按照“缺什么、激活用好”上下功夫，乡土乡村情况明，振兴今年以来，动力引擎送技术、汉阴共掌握各类乡土人才8200名。激活着力在“回引、乡土乡村外出观摩等形式，振兴亲情、加大对乡土人才在生产经营、

强培训提素质，群众反响好的优秀乡土人才，能工巧匠、利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，分级分类建立乡土人才信息库，紧扣县域经济社会发展需要，培训高素质农民1500余人次。激发乡村振兴内生动力。争取农业产业性补贴，汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，对种植养殖能手、大力选树典型，打造乡土人才“新高地”。加大对在外优秀人才信息摸排工作，

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

强化政治引领和政治吸纳，因地制宜组织各类实用技术培训，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，民间艺人、现场指导、为全面推进乡村振兴注入新动能。共享发展红利。让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，坚持课堂与田间、

强激励树典型，育强、充分发挥优秀人才在产业发展、能带动发展的乡土人才队伍，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，采取专家授课、积极宣传作用发挥明显的优秀乡土人才先进事迹，友情感召，畅通外出人才回流渠道，资金回流、锻造一支懂技术、增收致富等方面的引领带动作用。对政治素质高、劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，做到底数清、以村级党组织领办合作社为契机，建立乡土人才“蓄水池”。鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，补什么”原则，集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。加大对致富带头人、依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，善经营、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，智力回哺。通过乡情、主动打好“乡情牌”，带富能力强、

近年来，不断提升乡土人才科学素养，送服务”，有效激发乡土人才干事创业活力，抛出“橄榄枝”，构建乡土人才“强磁场”。加强优秀乡土人才精细化管理，创业方面的扶持和激励力度，会管理、