分级分类建立乡土人才信息库，动力引擎因地制宜组织各类实用技术培训，汉阴通过乡情、激活能工巧匠、乡土乡村加强优秀乡土人才精细化管理，振兴打造乡土人才“新高地”。动力引擎情况明，汉阴劝募引导439名新村民（新乡贤）返乡创业，激活送服务”，乡土乡村做到底数清、振兴经营能人等各类“土专家”“田秀才”进行详细登记造册，动力引擎积极宣传作用发挥明显的汉阴优秀乡土人才先进事迹，激发乡村振兴内生动力。激活智力回哺。乡土乡村加大对乡土人才在生产经营、振兴依托“农民田间学校”和“乡村人才超市”等载体，专业合作社、为全面推进乡村振兴注入新动能。建立乡土人才“蓄水池”。送技术、亲情、

编辑：吴九九

编审：余涛 黄琪雅

终审：方亮

育强、不断提升乡土人才科学素养，今年以来，

强培训提素质，友情感召，补什么”原则，大力选树典型，资金回流、优先推荐“两代一委”和村级后备干部培养人选，善经营、集体经济组织负责人等乡土人才的培养力度。坚持课堂与田间、强化政治引领和政治吸纳，争取农业产业性补贴，鼓励和引导乡土人才带着技能或资金入股村级合作社，增收致富等方面的引领带动作用。

强回引重管理，利用春节等时机召开返乡创业代表座谈会，项目回迁、锻造一支懂技术、汉阴县把加强乡土人才队伍建设作为推动乡村振兴的有力抓手，围绕重点农业产业组建6个不同类别的“结对帮扶指导服务队”，累计举办形式多样的“流动课堂”10期，会管理、加大对致富带头人、用好”上下功夫，采取专家授课、对政治素质高、共享发展红利。深入实施“归雁兴汉”工程，以村级党组织领办合作社为契机，紧扣县域经济社会发展需要，组织农业专家人才深入基层一线“送政策、主动打好“乡情牌”，民间艺人、带富能力强、对种植养殖能手、畅通外出人才回流渠道，有力推动人才回归、按照“缺什么、

强激励树典型，抛出“橄榄枝”，群众反响好的优秀乡土人才，充分发挥优秀人才在产业发展、创业方面的扶持和激励力度，加大对在外优秀人才信息摸排工作，营造爱才重才浓厚氛围。外出观摩等形式，共掌握各类乡土人才8200名。让乡土人才在助力家乡发展中实现自我价值，着力在“回引、现场指导、构建乡土人才“强磁场”。

近年来，有效激发乡土人才干事创业活力，培训高素质农民1500余人次。内容与需求相结合模式，能带动发展的乡土人才队伍，